Hiện nay, thực trạng người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động diễn ra rất phổ biến. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Vậy trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có trái pháp luật không? Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Luật Tre Việt để biết đáp án: