Luật Tre Việt hỗ trợ dịch vụ pháp lý Tranh chấp hợp đồng lao động - Quyền lợi người lao động và người sử dụng lao động
 

1. Tranh chấp hợp đồng lao động là gì?

 Tranh chấp hợp đồng lao động là mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến việc thực hiện, thay đổi, chấm dứt hợp đồng lao động. Các tranh chấp này thường phát sinh do quyền và nghĩa vụ của các bên không được thực hiện đúng theo thỏa thuận hoặc quy định pháp luật.

 2. Các loại tranh chấp hợp đồng lao động phổ biến

 Tranh chấp về tiền lương, phụ cấp: Người lao động không được trả đủ lương, bị nợ lương hoặc bị cắt giảm phụ cấp trái pháp luật (Điều 94 Bộ luật Lao động 2019).

 Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động: Người lao động bị sa thải không đúng quy định hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng không được giải quyết quyền lợi (Điều 35, 36, 41 Bộ luật Lao động 2019).

 Tranh chấp về bảo hiểm xã hội: Người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm cho người lao động (Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

 Tranh chấp về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Giờ làm việc quá quy định, không đảm bảo chế độ nghỉ ngơi (Điều 105 - 109 Bộ luật Lao động 2019).

 Tranh chấp về bồi thường thiệt hại: Người lao động hoặc người sử dụng lao động yêu cầu bồi thường do vi phạm hợp đồng (Điều 129 - 133 Bộ luật Lao động 2019).

 3. Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động

 Theo Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp hợp đồng lao động có thể được giải quyết qua các phương thức sau:

 a) Thương lượng, hòa giải nội bộ

 Đây là bước đầu tiên và bắt buộc trong hầu hết các trường hợp, giúp hai bên tự giải quyết tranh chấp mà không cần sự can thiệp của cơ quan nhà nước.

 b) Hòa giải viên lao động

 Nếu thương lượng không thành, các bên có thể nhờ hòa giải viên lao động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hỗ trợ giải quyết (Điều 188 Bộ luật Lao động 2019).

 c) Hội đồng trọng tài lao động

 Trong một số trường hợp, tranh chấp có thể được giải quyết qua hội đồng trọng tài lao động nếu hai bên đồng thuận (Điều 189 Bộ luật Lao động 2019).

 d) Khởi kiện tại Tòa án

Nếu các phương thức trên không đạt kết quả, người lao động hoặc người sử dụng lao động có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền để yêu cầu giải quyết tranh chấp (Điều 190 Bộ luật Lao động 2019).

 4. Dịch vụ hỗ trợ tranh chấp lao động của Luật Tre Việt

 Tư vấn pháp lý về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên theo hợp đồng lao động.

 Đại diện thương lượng, hòa giải với người sử dụng lao động hoặc người lao động.

 Soạn thảo đơn khởi kiện, đơn yêu cầu hòa giải trong tranh chấp lao động.

Bảo vệ quyền lợi tại tòa án trong quá trình xét xử.

 Nếu bạn đang gặp vấn đề về hợp đồng lao động, hãy liên hệ ngay với Luật Tre Việt để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời!

 Hotline: 0989 185 188 

 LUẬT TRE VIỆT – TIN TRE VIỆT TRỌN GIÁ TRỊ!

  Theo dõi chúng tôi: