Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Luật Tre Việt  xin hướng dẫn

Căn cứ pháp lý:

• Bộ Luật lao động 2012;
• Nghị định số 55/2013/NĐ – CP quy định chi tiết về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, ký quỹ, danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1 . Điều kiện về Vốn:

+ Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;

+ Bảo đảm vốn pháp định là 2.000.000.000 đồng. Hồ sơ chứng minh điều kiện vốn pháp định như sau:

- Đối với doanh nghiệp Việt Nam:

+Văn bản chứng minh góp vốn: Biên bản góp vốn/ quyết định giao vốn/ bản đăng ký vốn.

+Vốn được góp bằng tiền phải có văn bản xác nhận của Ngân hàng Thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền về mức vốn được gửi;

+Đối với số vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.

- Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

+ Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên;

+ Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên;

+ Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Các văn bản trên phải dịch ra tiếng Việt và được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng thực và thực hiện việc hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

2. Điều kiện địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

3. Điều kiện đối với người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê

3.1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;

3.2. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;

3.3. Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Dịch vụ của Luật Tre Việt đối với dịch vụ cấp giấy phép cho thuê lại lao động.

• Tư vấn các qui định pháp lý cho đối với thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
• Tư vấn cho khách hàng thủ tục, điều kiện và hồ sơ hoàn tất thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
• Đại diện khách hàng thực hiện thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
• Trao lại Giấy phép cho thuê lại cho khách hàng.