VỢ SINH CON, CHỒNG ĐƯỢC HƯỞNG BẢO HIỂM THẾ NÀO?

Câu hỏi tư vấn: Anh M Đống Đa - Hà Nội hỏi: Tôi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài, đóng BHXH từ năm 2007. Vợ tôi không tham gia BHXH. Mức lương đóng BHXH của tôi hiện nay là trên 15 triệu đồng. Tôi xin hỏi, khi vợ tôi sinh con tôi sẽ được nhận trợ cấp thế nào? 

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi về Luật Tre Việt. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau: 

Điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014  quy định: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Vậy lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

1. Được nghỉ khi vợ sinh con

Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ:

- 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

2. Trường hợp vợ chết sau khi sinh con

Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.

Trường hợp mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

3. Trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì người chồng được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con.

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH là cha phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Đối chiếu với quy định nêu trên, anh đã đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần và được hưởng: bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Mức lương cơ sở thời điểm tháng 7/2019 tại khu vực 1 theo quy định của Nhà nước là  4.180.000 đồng. Theo đó mỗi con anh sẽ được hưởng 8.360.000 đồng.

4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Theo khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Thời hạn nộp hồ sơ: Trước 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc (khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội).