Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức áp dụng nhiều thay đổi quan trọng nhằm tăng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt trong chế độ hưu trí – một trong những chính sách quan trọng nhất của BHXH.

1. Điều kiện hưởng lương hưu

Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi:

• Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

• Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là:

Ngoài ra, có các trường hợp đặc biệt cho phép nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 tuổi so với tuổi quy định, hoặc nghỉ hưu ngay khi đủ điều kiện mà không cần tính tuổi.

2. Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng người lao động đủ tuổi và đủ điều kiện đóng BHXH.

Một số trường hợp đặc biệt:

• Người lao động tiếp tục làm việc sau đủ tuổi nghỉ hưu thì thời điểm hưởng lương hưu là tháng liền kề sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

• Người hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng lương hưu là tháng liền kề sau tháng có kết luận suy giảm khả năng lao động, hoặc tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu nếu kết luận trước tuổi nghỉ hưu.

• Trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu, với ngày sinh giả định là 1/1 năm sinh đó.